ипотека "Новое Поколение"

Описание

2 декабря 2015 года на базе специального предприятия «Новое поколение» проведено первое собрание выпускников предприятия, на котором были презентованы два новых социальных проекта «Молодежное жилье» и «Молодежный автомобиль». Идея создания этих проектов принадлежит молодым людям и девушкам, работавшим ранее на предприятии, которые озвучили существующую в данный момент у современной молодежи проблему с приобретением собственного жилья и покупкой автомобиля. Для решения данных проблем, чтобы жилье и автомобиль стали более доступными, чтобы цена на квартиру и машину была низкой, в современных экономических условиях необходимо покупать сразу много. Мы посчитали и получилось, что если объединиться в коллектив от 1000 человек можно добиться того, чтобы стоимость квартиры была примерно 1,5 млн рублей за 34-36 кв.м. в Красносельском районе Санкт-Петербурга. Ипотечная программа (кредит на квартиру) в этой ситуации может быть под 9 % годовых и ниже. Автомобиль отечественного производства стоимостью около 300 тысяч рублей - под 0% годовых по кредиту. В этой ситуации мы получаем ипотечную программу сроком на 30 лет с правом досрочного погашения, с ежемесячным платежом максимум 5 тыс. рублей, при участии в двух проектах одновременно. При этом можно принимать участие и в одном и сразу в двух проектах. Первоначальный взнос за квартиру в размере 10% от стоимости жилья включен в ипотечную программу (потребительский кредит). Таким образом, при соблюдении всех условий автомобиль можно получить через 2 месяца с момента оформления всех документов, а квартиру - через год. Реализация данных проектов возможна только при создании общественной организации. Для этого, как продолжение специального предприятия «Новое поколение» для выпускников и их друзей создается общественная организация «Трудовые резервы». Возрастная категория участников данных проектов от 19 до 40 лет. При этом автомобиль могут приобрести участники в возрасте от 18 лет, а квартиру - от 20 лет. Участниками проекта могут стать выпускники специального предприятия «Новое поколение», а также их проверенные и надежные друзья. Основной принцип работы проекта – коллективная ответственность. Мы объединяемся в большие коллективы от 1000 человек, где все несут ответственность за выполнение взятых обязательств. Гарантии успешной реализации проектов: 1. Договор коллективной ответственности. 2. Ежемесячные отчисления страховых взносов в «стабилизационный фонд» коллектива (примерно по 300 рублей ежемесячно с каждого участника проекта). 3. Крупная страховая компания. 4. Правительство Санкт-Петербурга. Нам придется оформить много документов, но в рамках общественной организации «Трудовые резервы» сами участники смогут осуществлять общественный контроль всех стадий работы и обеспечить необходимую степень доверия. Мы станем крупным социальным проектом в Санкт-Петербурге, и у молодых людей и девушек появятся реальные социальные перспективы. Наша задача: 23 декабря 2015 года собрать всех желающих принять участие в данных проектах и обсудить конкретные действия. В январе сформировать первую тысячу участников, а значит уже в марте 2016г. получить автомобили, а к концу 2016 года собственные квартиры.