Как наладить работу отдела кадров

  • Подписчики: 690 подписчиков
  • ID: 203012251
Блокировка:
Нет ограничений
Верификация:
Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте
Видимость
закрытое
Популярность:
У сообщества нет огня Прометея
Домен:
sistema_raboty_ok

Описание

На курсе Вы получите систему и методику построения работы - как навести порядок в отделе кадров и поддерживать его. После прохождения курса, у вас будет ясность, что нужно делать. А кроме этого, будут алгоритмы действий по основным кадровым направлениям, подборки судебной практики по некоторым направлениям, полезные статьи которые я направляю в качестве бонусов для активных участников курса, ответы на срочные текущие вопросы... И море позитива, увеличение уверенности в своих силах и приятное общение с коллегами! ✔День1 Система работы в отделе кадров и общее понимание работы отдела кадров: принципы и подход. Первое направление работы - налаживаем оформление трудовых отношений: Как правильно принять на работу и не получить штрафы (алгоритмы и шаблоны). Типовые ошибки в трудовых договорах (судебная практика). Как правильно оформлять переводы и изменения. ✔День 2 Второе направление работы – налаживаем оформление рабочего времени и времени отдыха: Как наладить учет рабочего времени и предоставление отпусков (алгоритмы и шаблоны). Третье направление работы - прекращение трудовых отношений: Как наладить процесс типового увольнения по собственному желанию без рисков. Наиболее частые случаи нетипового увольнения: сокращение, дисциплинарное увольнение, увольнение в связи с отказом от изменений (судебная практика). ✔День 3 Обзор иных направлений работы отдела кадров: локальные акты, отдельные категории работников, воинский учет, персональные данные, профстандарты, воинский учет, охрана труда и т.д. Как наладить эти направления работы. ✔День 4 Дополнительный бонусный день - ответы на ваши вопросы.